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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)敏捷人才培養(yǎng)專項(xiàng)統(tǒng)籌及項(xiàng)目落地； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求對(duì)接管理，助力業(yè)務(wù)方案研討及落地； 3、協(xié)助制定項(xiàng)目規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源分配和跨部門(mén)合作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算推進(jìn)； 4、參與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，優(yōu)化流程并提升團(tuán)隊(duì)效率。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、計(jì)算機(jī)類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、突出溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，能高效推動(dòng)跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、邏輯清晰具備一定抗壓能力，樂(lè)于分析事物本質(zhì)，擅長(zhǎng)獨(dú)立思考； 4、對(duì)行業(yè)有敏銳的洞察力，能夠從客戶視角、平臺(tái)視角綜合考慮做出合理決策； 5、有PMP證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)理和用戶運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 截止日期：2026年08月31日 招聘人數(shù)：1人