職位描述
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職責(zé)描述:
1、 洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求,結(jié)合公司人力資源管理戰(zhàn)略,梳理區(qū)域人力資源管理機制,開展流程合規(guī)與制度優(yōu)化建設(shè)。
2、 搭建區(qū)域人才發(fā)展機制,負責(zé)區(qū)域總部及國家公司負責(zé)人干部選拔任用、外派調(diào)整、任期契約化管理等閉環(huán)管理流程,促進中高級人才供應(yīng)鏈體系完善。
3、 負責(zé)區(qū)域組織績效的落實與跟進,制定下屬國家公司經(jīng)營團隊考核機制,負責(zé)區(qū)域總部干部員工的績效管理工作。
4、 負責(zé)外派干部員工因公外派及臨時出國(境)手續(xù)辦理,準備相關(guān)審批材料,協(xié)助國家公司對外派員工工作簽證的辦理,確保出國(境)手續(xù)合規(guī)。
5、 負責(zé)區(qū)域總部員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理,指導(dǎo)國家公司用工管理,探索并統(tǒng)籌管理全球流動相關(guān)的勞動用工管理。
6、 完成由上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 至少具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備央企或海外背景公司經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具備良好的中英文語言表達能力,能夠?qū)⒅形摹⒂⑽淖鳛楣ぷ髡Z言;
4、 良好的人際交往能力及抗壓能力
5、 中共黨員優(yōu)先
6、 能夠接受外派者優(yōu)先
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)外運大廈B座
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職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運大廈B座
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 10:38:17
7654人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
