職位描述
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崗位職責:
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,擬定招聘方案,選擇、開發(fā)和維護合適的招聘渠道,組織實施招聘活動;
3、招聘面試、篩選、錄用,分析、評估招聘效果;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、具有良好的活動策劃能力,以及較強執(zhí)行力;
任職資格:
1、25-38歲,大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、公共關系、新聞、中文等相關專業(yè),形象氣質佳;
2、5年以上工作經(jīng)驗,具備2年同崗工作經(jīng)驗,有空調、制冷等同行經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
地址:廣州增城區(qū)(增城開發(fā)區(qū))廣州-增城區(qū)新塘鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)路125號
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職位發(fā)布者
HR
廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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新塘創(chuàng)優(yōu)路125號
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