月子中心護(hù)理主管
4000-7000元
廊坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
廊坊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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月子部主管崗位職責(zé)
1、掌握產(chǎn)婦和寶寶在入所前的相關(guān)信息并記錄、存檔,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與產(chǎn)婦或家屬就住醫(yī)院溝通,及時(shí)采取必要措施,同時(shí)上報(bào)會(huì)所院長(zhǎng)/總經(jīng)理,并視情況報(bào)告副董事長(zhǎng)。
2、培訓(xùn)及安排護(hù)士管客房產(chǎn)婦和寶寶的健康咨詢、指導(dǎo)、康復(fù)、訓(xùn)練等高端母嬰專(zhuān)業(yè)服務(wù)
3、安排月子部完成交接班、值班、出入所接待檢查、巡房、陪同外出就診、預(yù)防接種等工作流程,認(rèn)真填寫(xiě)各類(lèi)表單和保健服務(wù)記錄,并整理歸檔。
4、負(fù)責(zé)乳房管理和母乳喂養(yǎng)的理論指導(dǎo)工作,確保產(chǎn)婦在會(huì)所成功進(jìn)行母乳喂養(yǎng),寶寶健康茁壯成長(zhǎng)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行遵守消毒滅菌制度,指導(dǎo)并讓其他部門(mén)配合月子部做好所內(nèi)感染的控制工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性保健制度和保護(hù)母嬰隱私制度的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)顧客的知情權(quán),認(rèn)真完成各類(lèi)知情告知,避免不必要的服務(wù)缺陷投訴
7、負(fù)責(zé)認(rèn)真做好每天查房和記錄交接工作,有特殊要求的客戶要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通.
8、負(fù)責(zé)做好外請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)所前準(zhǔn)備工作,協(xié)助專(zhuān)家查房,并做好詳細(xì)記錄。
9、組織并參加部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和孕婦沙龍的授課工作
10、對(duì)新進(jìn)護(hù)一的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和考核:定期組織部門(mén)員工的培,按培訓(xùn)計(jì)劃組織技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)
11、合理安排護(hù)理人員班次,注重人力搭配,保證護(hù)士工作質(zhì)量
12、對(duì)游泳室嬰兒撫觸師的工作檢查、考核、評(píng)價(jià),給予反饋并有記錄
1、掌握產(chǎn)婦和寶寶在入所前的相關(guān)信息并記錄、存檔,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與產(chǎn)婦或家屬就住醫(yī)院溝通,及時(shí)采取必要措施,同時(shí)上報(bào)會(huì)所院長(zhǎng)/總經(jīng)理,并視情況報(bào)告副董事長(zhǎng)。
2、培訓(xùn)及安排護(hù)士管客房產(chǎn)婦和寶寶的健康咨詢、指導(dǎo)、康復(fù)、訓(xùn)練等高端母嬰專(zhuān)業(yè)服務(wù)
3、安排月子部完成交接班、值班、出入所接待檢查、巡房、陪同外出就診、預(yù)防接種等工作流程,認(rèn)真填寫(xiě)各類(lèi)表單和保健服務(wù)記錄,并整理歸檔。
4、負(fù)責(zé)乳房管理和母乳喂養(yǎng)的理論指導(dǎo)工作,確保產(chǎn)婦在會(huì)所成功進(jìn)行母乳喂養(yǎng),寶寶健康茁壯成長(zhǎng)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行遵守消毒滅菌制度,指導(dǎo)并讓其他部門(mén)配合月子部做好所內(nèi)感染的控制工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性保健制度和保護(hù)母嬰隱私制度的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)顧客的知情權(quán),認(rèn)真完成各類(lèi)知情告知,避免不必要的服務(wù)缺陷投訴
7、負(fù)責(zé)認(rèn)真做好每天查房和記錄交接工作,有特殊要求的客戶要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通.
8、負(fù)責(zé)做好外請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)所前準(zhǔn)備工作,協(xié)助專(zhuān)家查房,并做好詳細(xì)記錄。
9、組織并參加部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和孕婦沙龍的授課工作
10、對(duì)新進(jìn)護(hù)一的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和考核:定期組織部門(mén)員工的培,按培訓(xùn)計(jì)劃組織技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)
11、合理安排護(hù)理人員班次,注重人力搭配,保證護(hù)士工作質(zhì)量
12、對(duì)游泳室嬰兒撫觸師的工作檢查、考核、評(píng)價(jià),給予反饋并有記錄
13、檢查托管室的衛(wèi)生狀況,搞好清潔
衛(wèi)生、消毒隔離工作。
14、有夜班
工作地點(diǎn)
地址:廊坊霸州市廊坊市第四人民醫(yī)院
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職位發(fā)布者
HR
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2026-03-02 04:32:42
803人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
