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工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略研究：探索新業(yè)務(wù)模式、商業(yè)機(jī)會，研究可行性戰(zhàn)略，并推動落地； 2、計劃管理：匹配公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定科學(xué)合理的KPI，編制年度預(yù)算，追蹤達(dá)成； 3、經(jīng)營分析：關(guān)注市場動態(tài)和內(nèi)部經(jīng)營問題，定期形成專題分析報告，為管理層提供決策參考； 4、績效評價：定期對公司經(jīng)營情況進(jìn)行定量、定性評估，形成綜合評價報告； 5、數(shù)字賦能：推動公司建立管理、經(jīng)營、運(yùn)營圖譜，搭建系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營。 任職資格： 1、背景要求：3-5年保險企劃、戰(zhàn)略咨詢（保險方向）、精算產(chǎn)品等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 2、學(xué)歷要求：國內(nèi)外一流院校本科及以上學(xué)歷；保險、精算、金融、經(jīng)濟(jì)、會計等專業(yè) 3、能力要求： 1）邏輯思維：具有優(yōu)秀的、清晰的邏輯思考和快速解決問題的能力，規(guī)劃超群，思維敏捷； 2）創(chuàng)新研究：強(qiáng)大的快速學(xué)習(xí)能力，勇于擁抱新事物，敢于承擔(dān)新工作； 3）表達(dá)溝通：可獨立在管理層面前表達(dá)自己的專業(yè)觀點，演講表達(dá)能力強(qiáng)； 4）結(jié)果導(dǎo)向：杰出的抗壓耐力，保證高質(zhì)量洞察和遠(yuǎn)見的持續(xù)產(chǎn)出； 5）推動協(xié)調(diào)：快速識別各條線、各層級相關(guān)方和關(guān)鍵人物的需求點和興趣點，適時推動多方合作； 4、個人特質(zhì)：踏實穩(wěn)重、禮貌謙遜、敢想敢做；高度認(rèn)同平安特色的理念、價值和文化等。