應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、負責招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等；
2、負責員工培訓(xùn)，做好新員工入職培訓(xùn)、面試官培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能分享等；
3、企業(yè)文化的建設(shè)，做好員工關(guān)系，讓分公司員工對總公司深入了解，增強員工對公司的認可度；
4、協(xié)助管理者做好公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業(yè)務(wù)團隊的穩(wěn)定性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，年齡30-35歲之間；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；
4、有過團隊組建經(jīng)驗的優(yōu)先錄??；
5、極強的計劃性和執(zhí)行力，較強的責任感及敬業(yè)精神，抗壓能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：秦皇島山海關(guān)區(qū)山海關(guān)站山海關(guān)開車20分鐘
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職位發(fā)布者
HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業(yè)
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東戴河新區(qū)騰達路7號
