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主要職責：
- 制定并執(zhí)行公司的培訓計劃，包括新員工的培訓、員工的技能提升和跨部門的培訓等。
- 制定專項培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。
- 負責培訓課程的設計和開發(fā)，包括培訓課程的策劃、講師的管理、培訓設備的準備等。
- 主導參與培訓項目效果的評估和反饋，持續(xù)提高培訓效果。
- 協(xié)調(diào)公司各部門，確保培訓項目按計劃執(zhí)行，并處理項目中的突發(fā)事件。

任職要求：
- 本科以上學歷，人力資源、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上培訓工作經(jīng)驗，有中大型制造行業(yè)公司培訓專員經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，了解培訓方法和技巧。
- 具有戶外拓展培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。