cqe客戶質(zhì)量工程師
面議
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位主要工作職責(zé) 1、接受客戶投訴,并進(jìn)行調(diào)查和分析,確定問題的根本原因。
2、制定解決方案和措施,確保問題得到及時(shí)解決,并防止問題再發(fā)。
3.分析客戶反饋和市場(chǎng)需求,提出改進(jìn)建議和意見,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4.根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,制定質(zhì)量控制計(jì)劃和流程。
5.與生產(chǎn)、采購、研發(fā)、供應(yīng)商和銷售等部門合作,確保質(zhì)量控制工作協(xié)調(diào)。
6.定期對(duì)質(zhì)量控制工作進(jìn)行評(píng)估和審核,以確保質(zhì)量控制工作的完善。
崗位任職資格 年齡 40歲↓ 專業(yè) 本科以上
其他要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):至少2年及以上質(zhì)量相關(guān)工作,熟悉質(zhì)量工具使用及8D Report制作。
2、質(zhì)量管理體系:熟悉IS09000質(zhì)量管理體系。
3、較好的英語讀寫能力。
4、教育背景:本科及以上,機(jī)械、化工、電子等理工科教育背景。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
6、具備較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確分析問題的方案和措施
具體薪資需面議
2、制定解決方案和措施,確保問題得到及時(shí)解決,并防止問題再發(fā)。
3.分析客戶反饋和市場(chǎng)需求,提出改進(jìn)建議和意見,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4.根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,制定質(zhì)量控制計(jì)劃和流程。
5.與生產(chǎn)、采購、研發(fā)、供應(yīng)商和銷售等部門合作,確保質(zhì)量控制工作協(xié)調(diào)。
6.定期對(duì)質(zhì)量控制工作進(jìn)行評(píng)估和審核,以確保質(zhì)量控制工作的完善。
崗位任職資格 年齡 40歲↓ 專業(yè) 本科以上
其他要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):至少2年及以上質(zhì)量相關(guān)工作,熟悉質(zhì)量工具使用及8D Report制作。
2、質(zhì)量管理體系:熟悉IS09000質(zhì)量管理體系。
3、較好的英語讀寫能力。
4、教育背景:本科及以上,機(jī)械、化工、電子等理工科教育背景。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
6、具備較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確分析問題的方案和措施
具體薪資需面議
工作地點(diǎn)
地址:天津東麗區(qū)天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū)中南四街
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū)中南四街30號(hào)
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