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崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)建設(shè):做好大區(qū)人才增長(zhǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括外部人才池獵建和盤(pán)點(diǎn)，人才地圖繪制，行業(yè)人才分析，屬地公司人才策略分析,助力高效增長(zhǎng)，對(duì)人才市占和覆蓋率負(fù)責(zé)。 2.招聘交付:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)高效的完成從簡(jiǎn)歷開(kāi)源，面試激約，offer談判和入職保溫全流程交付管理，確保業(yè)務(wù)產(chǎn)能供應(yīng)。 3.增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng):結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行增長(zhǎng)節(jié)奏和目標(biāo)管理，開(kāi)拓并維護(hù)屬地的增長(zhǎng)渠道，運(yùn)營(yíng)內(nèi)推;通過(guò)文化運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)等方式加強(qiáng)增長(zhǎng)的雇主品牌建設(shè)。