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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、團(tuán)隊(duì)能力提升，通過培訓(xùn)、磨課等形式提升授課教師的續(xù)報(bào)數(shù)據(jù)，具備教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、能通過教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，教學(xué)實(shí)施評估;對現(xiàn)有教學(xué)方法改革、教學(xué)工具改進(jìn)、教學(xué)形式優(yōu)化； 3、迭代長短期課程產(chǎn)品，根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品內(nèi)容，不斷提升教研產(chǎn)品的使用效果; 4、具備一定的數(shù)據(jù)敏感性。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理及搭建經(jīng)歷; 3、對K12教育有深入的理解，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，理科優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。