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崗位職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，分管內(nèi)（外）科業(yè)務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展。 2、制定本學(xué)科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、建立健全學(xué)科規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。 4、建立健全醫(yī)院各學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各學(xué)術(shù)委員會(huì)工作情況。 5、由院級(jí)決定的醫(yī)療技術(shù)問題（包括各科室向院級(jí)請(qǐng)示的會(huì)議，搶救，特殊重大手術(shù)，新療法，新藥物的決定等）除特殊情況要請(qǐng)示總經(jīng)理決定外，應(yīng)單獨(dú)負(fù)責(zé)，及時(shí)決定。 6、深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況，及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療主管部門對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查組織討論，并提出處理意見。 8、負(fù)責(zé)科研工作和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的開發(fā)、引進(jìn)。 9、布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，提出聘用及獎(jiǎng)懲建議。 10、對(duì)所分管的科室和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議和培養(yǎng)、進(jìn)修計(jì)劃。 11、負(fù)責(zé)組織重癥病人的診治工作及醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。 12、參與各級(jí)醫(yī)師的考評(píng)工作。 任職要求： 1、年齡為55歲及以下，性別不限，內(nèi)科及外科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2、具備三級(jí)甲等醫(yī)院科教或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)學(xué)科帶頭人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、部隊(duì)醫(yī)院臨床/醫(yī)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)考慮；