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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人員招聘過程中跟進后選人、談薪、入職以及入職檔案審核及辦理；
2、執(zhí)行績效、考勤收集制作工作，跟進員工績效、考勤異常情況，完成月度薪酬計算；
3、執(zhí)行公司公章、用章、蓋章管理，完成各部門蓋章、掃描及快遞收發(fā)；
4、執(zhí)行公司管理制度的撰寫、修改、公示、執(zhí)行，擬定發(fā)布公司通知類文件；
5、執(zhí)行月度辦公用品申報統(tǒng)計與發(fā)放、話費單核對、機票酒店訂購等工作內(nèi)容；
6、編制固定資產(chǎn)管理統(tǒng)計表并進行固定資產(chǎn)管理；
7、審核員工轉(zhuǎn)正、離職等資料并辦理相關(guān)手續(xù)；
8、完成直接上級交辦的其他工作。
勝任要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及其以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟。
4、身體健康狀況良好，能承受較強的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護