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工作內(nèi)容：
1. 負責醫(yī)療公司的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2. 與部門經(jīng)理和團隊合作，了解并滿足各個部門的招聘需求；
3. 尋找和篩選合適的候選人，與他們進行溝通和面試；
4. 維護招聘渠道的關系，包括線上和線下招聘平臺、校園招聘等；
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量；
6. 跟蹤和更新招聘流程和候選人信息，及時反饋給相關人員。
崗位職責：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 有相關醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉各種招聘渠道，具備一定的候選人搜索和篩選技巧；
. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5. 具備較強的組織和計劃能力，能夠有效管理多個招聘項目；
6. 熟練使用招聘相關軟件和工具。
工作地址：一周5天，有2-3天在1號線城站（器械事業(yè)部）辦公. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護