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工作職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ)）
2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責(zé)區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成區(qū)域目標(biāo)；
3.學(xué)習(xí)并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責(zé)樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團隊服務(wù)好顧客達成值班目標(biāo)；
4.學(xué)習(xí)并管理麥當(dāng)勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班；
4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；