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崗位職責
1、負責員工的招聘、入（離）職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理;
2、負責員工考勤及工資核算;
4、負責公司招聘渠道的維護，包括招聘信息的發(fā)布，更新，招聘人員等；
5、負責員工社保，公積金等手續(xù)的辦理；
7、負責完善員工薪資福利，提升員工滿意度；
8、修訂公司關于人力資源的相關政策規(guī)定；
9、完成上級領導安排的其它工作。

技能與能力：
1、 3年以上工廠人事工作經(jīng)驗；
2、 熟悉招聘網(wǎng)站、招聘流程、計件工資核算；
3、熟悉計算機辦公軟件操作；
4、 有良好的人際溝通能力，頭腦靈活、思維敏捷；有較強的計劃性和執(zhí)行力；有較強的組織策劃能力；
5、個性與品質(zhì)：親和力強，耐心仔細，思路清晰，一定的文字表達能力、具有工作的條理性、對人的正確判斷能力，積極主動，能承受較高強度的工作壓力；
6、大專以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)。
工作地點：佛山順德 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護