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崗位職責(zé) 1，負責(zé)中基干能力培養(yǎng)項目的方案設(shè)計、課程開發(fā)、現(xiàn)場授課 2，負責(zé)1-2個重點業(yè)務(wù)模塊的專業(yè)人才培養(yǎng)工作，推動共創(chuàng)、促導(dǎo)、復(fù)盤等成長機制 3，參與搭建重點人群（新員工、管培生、高潛、關(guān)鍵人才）培養(yǎng)體系，開展年度重點培養(yǎng)項目 4，參與搭建公司知識管理體系，開發(fā)經(jīng)驗萃取、案例沉淀、沙盤模擬等學(xué)習(xí)項目 5，負責(zé)培訓(xùn)與人才發(fā)展制度的建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師團隊的運營機制 任職要求 1，本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)驗 2，具備面向中基干團隊的課程設(shè)計、開發(fā)和講授經(jīng)驗，已有成熟課程資源或講師認證者優(yōu)先考慮 3，喜歡文字和語言，掌握較好的工作坊促導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、問題解決、溝通影響能力 4，乙方培訓(xùn)機構(gòu)、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（已編輯）