職位描述
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日常工作
1.做好教師本職工作,積極主動做好學(xué)員教學(xué)服務(wù),起模范帶頭、榜樣的作用。
2.保證每一節(jié)課的課堂質(zhì)量、教學(xué)結(jié)果,保證個(gè)人出勤率、續(xù)班率達(dá)標(biāo),并動員家長積極轉(zhuǎn)介紹。
3.及時(shí)了解不同年齡段、不同科目學(xué)員學(xué)習(xí)情況,搜集學(xué)員和教師雙方面的教學(xué)問題反饋,并分析。
4.協(xié)助區(qū)域校長召開每周例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行。
教研
1.每周主持教研會,帶動督導(dǎo)老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課,探討教學(xué)優(yōu)化問題。
2.對課程模式進(jìn)行大膽創(chuàng)新,優(yōu)化改進(jìn),上課流程、教材使用、課后作業(yè)等,研究提高績效方法。
3.深入了解校區(qū)每一位老師目前教學(xué)能力的程度,針對性制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)主題,借力其他講師。
4.帶動好教師團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新積極性和學(xué)習(xí)氛圍,一起研究制定標(biāo)椎化授課流程。
5.驗(yàn)收教老師學(xué)結(jié)果,每周帶領(lǐng)老師一起探討學(xué)生作品問題,找解決問題方案,并執(zhí)行解決。 教學(xué)管理
1.每周進(jìn)班或網(wǎng)絡(luò)形式聽課并做出質(zhì)量評價(jià),每人每周至少聽1個(gè)班,對不足之處進(jìn)行溝通指導(dǎo)。
2.每月中旬帶領(lǐng)老師制定下月教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,并統(tǒng)一審核。
3.根據(jù)校區(qū)招生計(jì)劃、目標(biāo)達(dá)成,制定相關(guān)親子課、家長課、素養(yǎng)課、戶外課、手工課等相關(guān)課程內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)員報(bào)名轉(zhuǎn)化,并督導(dǎo)落地執(zhí)行。
家校服務(wù)
1.組織督導(dǎo)教師回訪家長工作,對話術(shù)、回訪內(nèi)容、回訪結(jié)果、遇到問題,及時(shí)開會溝通,促進(jìn)粘性。
2.督導(dǎo)教師出勤率及補(bǔ)課情況,每周及時(shí)安排補(bǔ)課。確保老師出勤率達(dá)標(biāo)。
3.家長對教學(xué)質(zhì)量投訴問題,第一時(shí)間給出解決方案,配合校長解決處理。
4.了解教師代課人數(shù)、帶課進(jìn)度,給出建議和幫助,帶領(lǐng)老師快速成長。
續(xù)班招生
1.參與制定營銷轉(zhuǎn)化家長會流程與實(shí)施。
2.異業(yè)合作相關(guān)招生活動策劃與執(zhí)行。
3.合理化排班,對排班時(shí)間點(diǎn)、班容人數(shù),做建議和調(diào)整。
4.輔助校長制定續(xù)班活動策劃,落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)完成。
其它任務(wù)
1.定期組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,負(fù)責(zé)授課教師專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力提升。
2.同事之間相互配合,團(tuán)結(jié)互助,共同進(jìn)步 。
3.掌握了解教師最新動向,了解教師心態(tài),及時(shí)溝通并反饋給校長。
4.積極配合校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門、以及公司開展的各項(xiàng)活動。
1.做好教師本職工作,積極主動做好學(xué)員教學(xué)服務(wù),起模范帶頭、榜樣的作用。
2.保證每一節(jié)課的課堂質(zhì)量、教學(xué)結(jié)果,保證個(gè)人出勤率、續(xù)班率達(dá)標(biāo),并動員家長積極轉(zhuǎn)介紹。
3.及時(shí)了解不同年齡段、不同科目學(xué)員學(xué)習(xí)情況,搜集學(xué)員和教師雙方面的教學(xué)問題反饋,并分析。
4.協(xié)助區(qū)域校長召開每周例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行。
教研
1.每周主持教研會,帶動督導(dǎo)老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課,探討教學(xué)優(yōu)化問題。
2.對課程模式進(jìn)行大膽創(chuàng)新,優(yōu)化改進(jìn),上課流程、教材使用、課后作業(yè)等,研究提高績效方法。
3.深入了解校區(qū)每一位老師目前教學(xué)能力的程度,針對性制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)主題,借力其他講師。
4.帶動好教師團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新積極性和學(xué)習(xí)氛圍,一起研究制定標(biāo)椎化授課流程。
5.驗(yàn)收教老師學(xué)結(jié)果,每周帶領(lǐng)老師一起探討學(xué)生作品問題,找解決問題方案,并執(zhí)行解決。 教學(xué)管理
1.每周進(jìn)班或網(wǎng)絡(luò)形式聽課并做出質(zhì)量評價(jià),每人每周至少聽1個(gè)班,對不足之處進(jìn)行溝通指導(dǎo)。
2.每月中旬帶領(lǐng)老師制定下月教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,并統(tǒng)一審核。
3.根據(jù)校區(qū)招生計(jì)劃、目標(biāo)達(dá)成,制定相關(guān)親子課、家長課、素養(yǎng)課、戶外課、手工課等相關(guān)課程內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)員報(bào)名轉(zhuǎn)化,并督導(dǎo)落地執(zhí)行。
家校服務(wù)
1.組織督導(dǎo)教師回訪家長工作,對話術(shù)、回訪內(nèi)容、回訪結(jié)果、遇到問題,及時(shí)開會溝通,促進(jìn)粘性。
2.督導(dǎo)教師出勤率及補(bǔ)課情況,每周及時(shí)安排補(bǔ)課。確保老師出勤率達(dá)標(biāo)。
3.家長對教學(xué)質(zhì)量投訴問題,第一時(shí)間給出解決方案,配合校長解決處理。
4.了解教師代課人數(shù)、帶課進(jìn)度,給出建議和幫助,帶領(lǐng)老師快速成長。
續(xù)班招生
1.參與制定營銷轉(zhuǎn)化家長會流程與實(shí)施。
2.異業(yè)合作相關(guān)招生活動策劃與執(zhí)行。
3.合理化排班,對排班時(shí)間點(diǎn)、班容人數(shù),做建議和調(diào)整。
4.輔助校長制定續(xù)班活動策劃,落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)完成。
其它任務(wù)
1.定期組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,負(fù)責(zé)授課教師專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力提升。
2.同事之間相互配合,團(tuán)結(jié)互助,共同進(jìn)步 。
3.掌握了解教師最新動向,了解教師心態(tài),及時(shí)溝通并反饋給校長。
4.積極配合校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門、以及公司開展的各項(xiàng)活動。
工作地點(diǎn)
地址:西安長安區(qū)長安廣場2006
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-31 10:30:58
1621人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
