1)負(fù)責(zé)行政公寓房間的使用率、滿房率、各種房態(tài)使用比例的目標(biāo)制定。
2)根據(jù)行政公寓預(yù)訂情況,合理利用收益管理工具靈活制定行政公寓價格策略。
3)根據(jù)行政公寓經(jīng)營目標(biāo)及市場需求,合理控制可賣房及房價策略,合理調(diào)控高房型價差促銷增收。
4)制定周預(yù)測、滾動預(yù)測及行政公寓預(yù)算。
5)積極開展市場調(diào)查,了解市場情況和競爭對手信息、定期或不定期做好市場調(diào)查報告。
6)負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA平臺的客房/餐廳產(chǎn)品日常運(yùn)營維護(hù)操作,OTA產(chǎn)品上下架,開關(guān)房,房價修改和管理工作;
7)訂單管理線上回復(fù)客人咨詢問題,線上客戶維護(hù)提升OTA排名增加OTA銷量。
8)積極開展銷售活動,不斷提高銷售業(yè)績。確保并拓展各責(zé)任范圍內(nèi)客戶的銷售業(yè)務(wù)。
9)維持和拓展各大公司、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體的聯(lián)系,保持關(guān)系融洽,堅持客戶回訪和拜訪,收集客戶信息及意見并做好記錄。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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