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1、負(fù)責(zé)店面標(biāo)準(zhǔn)化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)門店按照公司的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪品牌形象維護(hù)，制定陳列展示方案，定期對(duì)陳列產(chǎn)品、道具進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對(duì)管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日?；顒?dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，引導(dǎo)門店高端產(chǎn)品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動(dòng)氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內(nèi)門店銷售報(bào)表，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計(jì)劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標(biāo)的完成； 8、每季度向公司反饋競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研情況； 9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白賣場(chǎng)的門店招商。 任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、有建材行業(yè)、木門行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。