1、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為醫(yī)院服務,為社會服務的經營目的,努力搞好具有國基物業(yè)管理特色的管理工作,為國基公司和社會做貢獻。
2、定期向公司匯報醫(yī)院管理工作,認真完成公司交付的各項任務,實現(xiàn)各項目標。
3、制定醫(yī)院管理目標和經營方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準,保證經營管理工作的正常進行。
4、建立健全管理中心的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
5、經常巡視醫(yī)院及各職能部門的工作情況,檢查服務質量、及時發(fā)現(xiàn)問題、積極處理問題。
6、與社會各有關單位保持良好的關系,與醫(yī)院內各科室保持友好的服務與被服務關系。代表公司接待來訪群眾、社會團體等。
7、指導各部門工作、樹立正氣、堅決打擊歪風邪氣,保障管理工作順利進行。
8、以身作則、關心員工、獎懲分明、提高自身素質和修養(yǎng),使管理中心具有高度凝聚力,最大限度發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。
職位福利:周末雙休、加班調休、五險一金、節(jié)日福利、每年多次調薪、績效獎金、員工旅游、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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