職位描述
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【工作職責(zé)】
1.深入了解前端拉新痛點和關(guān)鍵,協(xié)助制定渠道推廣目標(biāo),跟進(jìn)渠道推廣情況,及時預(yù)警與定位原因;
2.負(fù)責(zé)市場核心項目政策及策略輸出,包括結(jié)算政策、KA政策、進(jìn)銷存管理策略等,為業(yè)務(wù)拉新賦能;
3.根據(jù)不同投放階段,對前端渠道(代理)投放效率、過程轉(zhuǎn)化、roi進(jìn)行分析;
4.聯(lián)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建庫存管理流程和供銷存預(yù)警機(jī)制,合理配置團(tuán)隊庫存分配,并監(jiān)控預(yù)警實際消耗達(dá)成;
5.跨團(tuán)隊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作;
【任職要求】
1..本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)/統(tǒng)計/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上銷售運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營分析工作經(jīng)驗,有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,較好的邏輯思維、溝通、理解、快速學(xué)習(xí)能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷力、開拓創(chuàng)新力、書面/口頭表達(dá)能力
1.深入了解前端拉新痛點和關(guān)鍵,協(xié)助制定渠道推廣目標(biāo),跟進(jìn)渠道推廣情況,及時預(yù)警與定位原因;
2.負(fù)責(zé)市場核心項目政策及策略輸出,包括結(jié)算政策、KA政策、進(jìn)銷存管理策略等,為業(yè)務(wù)拉新賦能;
3.根據(jù)不同投放階段,對前端渠道(代理)投放效率、過程轉(zhuǎn)化、roi進(jìn)行分析;
4.聯(lián)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建庫存管理流程和供銷存預(yù)警機(jī)制,合理配置團(tuán)隊庫存分配,并監(jiān)控預(yù)警實際消耗達(dá)成;
5.跨團(tuán)隊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作;
【任職要求】
1..本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)/統(tǒng)計/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上銷售運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營分析工作經(jīng)驗,有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,較好的邏輯思維、溝通、理解、快速學(xué)習(xí)能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷力、開拓創(chuàng)新力、書面/口頭表達(dá)能力
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京海淀區(qū)上地創(chuàng)新大廈1層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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