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職責描述： （1）負責承接總公司年度經(jīng)營指標，并制定、規(guī)劃、落實分公司各項經(jīng)營預算指標及規(guī)劃路徑； （2）負責承接、推動總公司渠道各項專業(yè)化運作模式，渠道業(yè)務推動體系、激勵方案、榮譽方案、培訓會議、產(chǎn)壽共建經(jīng)營等； （3）制定業(yè)務推動規(guī)劃及與相關部門溝通、銜接業(yè)務推進節(jié)奏、配套執(zhí)行方案、過程管理及最終達成； （4）負責建立并實施分公司綜合開拓渠道隊伍管理體系，基本法、考核指標、人力規(guī)劃、榮譽體系及隊伍管理； （5）負責與壽險分公司的分對分合作以及綜合協(xié)同業(yè)務的拓展與整合； （6）根據(jù)法律法規(guī)，監(jiān)管、集團以及公司要求落實洗錢風險、關聯(lián)交易、非法集資宣傳教育與風險排查、涉黑涉惡及涉刑案件線索報送等風險合規(guī)工作相關職責； （7）推動消費者權益保護培訓、產(chǎn)品和服務營銷宣傳管理 機制、銷售行為可回溯管理機制的執(zhí)行，對營銷宣傳活動和銷售行為進行監(jiān)測； （8）負責中介合作機構的消保管理； 負責公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證或完成教育部門學歷認證的留學人員； 2.遵紀守法、誠實守信、敢于擔當； 3.具有較強的學習能力、溝通表達能力，具有良好的分析問題、解決問題的能力，具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和能力； 4.身體健康，具備勝任工作要求的身體條件；