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崗位職責：
1、經營目標達成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責所轄市場經營業(yè)績指標、年度預算達成，并通過一定的市場策略， 實現(xiàn)經營目標（銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等）；
2、市場規(guī)劃與分析：負責所轄市場商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場營銷活動的策劃與落地執(zhí)行 ；
3、營運把控與分析：負責所轄市場銷售及經營的各項數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)機會點，提升銷售；
4、 門店運營管理：根據(jù)公司的標準化，對所轄門店的開業(yè)活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等 方面進行管控；
5、團隊管理與賦能：負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設。


任職要求：
1、 3 年以上大型連鎖零售公司門店管理經驗，熟悉行業(yè)管理流程、營運體系；
2、思維活躍，邏輯縝密，富有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力；
3、具有較強的責任心、溝通能力和團隊合作精神，較強的抗壓能力；
4、條理性強，能同時應對多種事件的推進。