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1、正確傳達組織工作方案，負責培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行，建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。制定銷售計劃、銷售政策。

3、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃，建立和管理銷售隊伍。

5、合理分解銷售目標。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

6、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

7、定期或不定期拜訪重點客戶，收集銷售信息，并反饋給市場部。

8、組織完成企業(yè)年度銷售目標。客戶投訴處理。特殊銷售情況處理。

9、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。（條件優(yōu)秀者可放寬）

備注：

面試時間：每周一至周五10：00——16:00

面試請帶：面試前【請投遞簡歷或電話預(yù)約面試時間】簡歷符合者公司會及時通知，帶身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件

聯(lián)系方式：區(qū)拓部

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