人事主管/薪酬績(jī)效主管（周末雙休）
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定相關(guān)人事制度方案
2.負(fù)責(zé)薪酬核算，統(tǒng)計(jì)分析人力、費(fèi)用、人效數(shù)據(jù)，并提出有效建議。
3.協(xié)助薪酬預(yù)算的制定及預(yù)算使用情況的跟蹤、分析，并提供改善方向；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)人事作業(yè)操作，如薪酬核算、績(jī)效考核、人員異動(dòng)等
5.負(fù)責(zé)部門(mén)的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；有大型集團(tuán)總部薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.知悉勞動(dòng)法規(guī)定，具備較強(qiáng)的用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通表達(dá)、高效執(zhí)行力；
4.具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、并解決問(wèn)題的能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定相關(guān)人事制度方案
2.負(fù)責(zé)薪酬核算，統(tǒng)計(jì)分析人力、費(fèi)用、人效數(shù)據(jù)，并提出有效建議。
3.協(xié)助薪酬預(yù)算的制定及預(yù)算使用情況的跟蹤、分析，并提供改善方向；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)人事作業(yè)操作，如薪酬核算、績(jī)效考核、人員異動(dòng)等
5.負(fù)責(zé)部門(mén)的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；有大型集團(tuán)總部薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.知悉勞動(dòng)法規(guī)定，具備較強(qiáng)的用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通表達(dá)、高效執(zhí)行力；
4.具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、并解決問(wèn)題的能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江漢區(qū)武漢國(guó)際會(huì)展中心6樓
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職位發(fā)布者
HR
武漢華中新世紀(jì)人才股份有限公司
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