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工作職責(zé):
1.配合行政總監(jiān)制定建立、完善制度流程，行政部年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并落地執(zhí)行；
2.支持行政總監(jiān)管理行政部門相關(guān)日常工作，包括會議接待管理，展廳管理、保潔管理，創(chuàng)造和保持良好溫馨的辦公環(huán)境；
3.組織開展公司黨建、工會、婦聯(lián)等活動，提升員工企業(yè)歸屬感，建立公司最佳雇主形象；
4.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)，對接政府相管部門工作；
5.公司公務(wù)車輛、用車管理；
6.按照預(yù)算實(shí)時把控各項(xiàng)行政費(fèi)用，降本增效；
7.負(fù)責(zé)下級員工管理及輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 熟悉企業(yè)行政管理體系、相關(guān)工作流程；熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)流程；有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，人員管理能力；
3.5年行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4. 細(xì)致、認(rèn)真，業(yè)務(wù)導(dǎo)向，敬業(yè)及企業(yè)歸屬感。
福利補(bǔ)貼：
1. 津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建福利金、（非自駕）滴滴打車福利等；
2. 福利：提供社會保險、公積金、帶薪休假、年度體檢等；
3. 休假：每周 5 天工作制，雙休，同步國家法定休假，靈活且人性化的考勤制度；
4. 自營員工食堂，提供豐富、美味、營養(yǎng)的飲食；
5. 交通：長河路地鐵站接駁班車，順暢自駕出行體驗(yàn)（濱江 5 分鐘，杭州市區(qū) 20 分鐘，P R地鐵站 15 分鐘，紫之隧道近在咫尺）/ 綠色出行路線（沿途湘湖風(fēng)景區(qū)）;
6. 辦公環(huán)境及設(shè)施：現(xiàn)代化科技型大樓，中高級物業(yè)管理，免費(fèi)停車場；專業(yè)健身房，羽毛球、乒乓球、臺球場地、母嬰室、休息區(qū)、茶水間；
7. 團(tuán)隊(duì)氛圍及成長：務(wù)實(shí)、平等、開放，學(xué)習(xí)型組織，活潑、輕松、簡單的文化氛圍，擁有眾多內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。