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崗位描述： 1.負(fù)責(zé)年度人力資源不含但不限于人員調(diào)整、薪酬調(diào)整、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等計(jì)劃的擬定、執(zhí)行和監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)行政相關(guān)的預(yù)算、會(huì)務(wù)、后勤、車輛、倉庫、檔案、合規(guī)等年度計(jì)劃制定及日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系的建設(shè)以及建成后的運(yùn)行維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)工作； 4.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政制度的審批和執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況； 5.負(fù)責(zé)本部人員管理、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核、制度執(zhí)行與監(jiān)督； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)管理專業(yè)； 2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、后勤、人事各模塊管理要點(diǎn)； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理能力； 4.具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。