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1、負(fù)責(zé)綜合管理部門的全面工作，按照公司年度分解計(jì)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持和服務(wù)保障，對(duì)公司決策層的各項(xiàng)指令、會(huì)議決議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)組織檢查、督辦； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，并對(duì)招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善以及管理流程的優(yōu)化工作； 5、負(fù)責(zé)公司層面會(huì)議及活動(dòng)的安排。 崗位要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)營和管理模式，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)、組織管理、解決問題的能力及較強(qiáng)的外聯(lián)和公關(guān)能力。