職位描述
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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘需求分析,制定人員招聘規(guī)劃,編制招聘費用預(yù)算;
2. 定期統(tǒng)計招聘指標(biāo)達(dá)成情況、渠道使用情況,協(xié)助制定改進(jìn)計劃并落地實施;
3. 深入了解所支持的業(yè)務(wù)團(tuán)隊,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才管理、團(tuán)隊文化等工作。
4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)總部其他HR職能工作(如干部、架構(gòu)等)
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 熟悉招聘相關(guān)知識、技能,對人才搜索、人員把控有獨到的見解;
3. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字表達(dá)能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,有責(zé)任心。
工作地點
地址:深圳深圳
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職位發(fā)布者
HR
中國平安
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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