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職位描述 1、深入了解業(yè)務(wù)，建立并運(yùn)營(yíng)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的溝通和激勵(lì)場(chǎng)，支持組織信息暢通、組織方向清晰，夯實(shí)組織生長(zhǎng)力； 2、具備敏銳的洞察力和組織感知、文化探溫能力，能根據(jù)組織行為和面臨的挑戰(zhàn)，策劃文化產(chǎn)品、設(shè)計(jì)文化活動(dòng)，并且統(tǒng)籌落地，營(yíng)建組織氛圍； 3、有新媒體運(yùn)營(yíng)思路和經(jīng)驗(yàn)，能夠抓住不同人群的特質(zhì)，通過(guò)多元化的傳播手段，傳遞組織聲音，準(zhǔn)確感知一線員工狀態(tài)，促進(jìn)文化品牌在內(nèi)外部的影響力及心智塑造。 職位要求： 1、有文化思考深度和感知能力，組織文化建設(shè)有自己的體系化思考； 2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意等，思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng)； 3、愿致力于社會(huì)正能量的傳播，性格開朗活潑，積極陽(yáng)光，喜歡帶給別人驚喜和制造快樂(lè)； 4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的觸覺(jué)和感知，對(duì)當(dāng)下熱點(diǎn)敏感，有娛樂(lè)精神。對(duì)于好玩、有意思的東西具有天然觸角； 5、具有新媒體或品牌營(yíng)銷的策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有想法，有創(chuàng)意，不拘一格，具備追求品質(zhì)的精神； 6、強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，能主動(dòng)獲取資源、通過(guò)協(xié)同拿到結(jié)果； 7、性格開朗、積極，能夠承受壓力。