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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成，了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實施； 2、協(xié)助人才管理，團(tuán)隊發(fā)展，組織氛圍建； 3、協(xié)助提升工作技能，KPl考核，業(yè)績匯總報告，統(tǒng)計痛點(diǎn)問題并梳理流程，不定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn)； 4、關(guān)注員工動態(tài)需求，增進(jìn)團(tuán)隊穩(wěn)定； 5、協(xié)助搭建薪酬體系，考勤統(tǒng)計； 6、企業(yè)文化的營造與宣傳； 7、總體上促成業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉招聘流程，能進(jìn)行招聘工作的全面開展； 3、若為在校生，需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，人力資源和心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 4、有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利：帶團(tuán)隊、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團(tuán)隊、可視頻面試、試用期提前轉(zhuǎn)正