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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與系統(tǒng)中核對。2.、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定公司整體稅務(wù)計(jì)劃，及公司稅務(wù)計(jì)劃的推進(jìn)和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，稅務(wù)報(bào)表分析，稅務(wù)相關(guān)憑證的賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)出具稅務(wù)檢查的相關(guān)資料；各證件的年審工作。4、負(fù)責(zé)定期對已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺節(jié)約。6、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理。7、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。8、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。9、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排財(cái)務(wù)助理人員日常工作；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、相關(guān)行業(yè)（技術(shù)服務(wù)行業(yè)、建筑業(yè)相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，30-40歲；3、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的管理能力和分析能力；4、認(rèn)同公司管理模式，愛崗敬業(yè)。職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金職位亮點(diǎn)：十三薪、管理崗、2004年成立企業(yè)