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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的管理；2、負(fù)責(zé)編制組織并實施小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備年度保養(yǎng)計劃和電梯、安防、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施當(dāng)年的養(yǎng)護計劃；3、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備及設(shè)備房鑰匙、計量器具、維修工具的管理；4、負(fù)責(zé)對維修人員的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備應(yīng)急突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理并進行記錄、匯總；對突發(fā)事件原因進行分析，總結(jié)；6、負(fù)責(zé)整理公共設(shè)施設(shè)備維修、整改單據(jù)，與業(yè)委會結(jié)算費用；7、負(fù)責(zé)對居家、公建維修單據(jù)的統(tǒng)計匯總，公共事業(yè)費賬單的報修匯總，月底完成質(zhì)量記錄匯總。二、崗位要求：1、 有高壓、低壓電工證；2、 三年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；3、 熟悉各類機電設(shè)備的操作規(guī)程及維護技能，有一定基礎(chǔ)維修培訓(xùn)能力；4、 良好的服務(wù)意識及溝通能力，有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。能承受一定的工作壓力。三、福利待遇1、五險一金2、通訊補貼、交通補貼3、全年15天帶薪年假4、年底額外雙薪5、定期體檢6、不定期員工活動 職能類別：物業(yè)管理主管