職位描述
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崗位職責:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;7、分析、評估招聘效果;8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
地址:石家莊石家莊
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職位發(fā)布者
HR
河北躍迪新能源科技集團有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北躍迪新能源科技集團有限公司
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