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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、企業(yè)文化及公司各類培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、績(jī)效考評(píng)等； 3、負(fù)責(zé)公司社保、公積金異動(dòng)辦理； 4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)； 5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí)； 任職資格 1、人力資源管理，法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有公司培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡24-28歲之間，有責(zé)任心； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng)； 6、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)