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崗位職責(zé)：1.通過接聽服務(wù)熱線，受理及解答客戶的問題。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)。任職要求：1. 身體健康（體檢合格），2. 品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，3. 年齡在18-35周歲(含)，大專及以上學(xué)歷；4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；5. 不可有其他公司掛名職務(wù)，如法人、董事、監(jiān)事等。6. 不得有經(jīng)濟(jì)糾紛、刑事犯罪等情況。7. 無不良征信記錄。工作時(shí)間：前2周培訓(xùn)理論知識，后2周實(shí)際操作培訓(xùn)。正式入職，8小時(shí)輪班制，做五休二，提前1周排班，節(jié)假日排班3倍薪資，無大夜班。薪資待遇：培訓(xùn)期綜合80元一天（50補(bǔ)貼 30通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)）入職第一月3020 績效（2000-4000） 其他福利入職第二月3120 績效（2000-4000） 其他福利入職第三月3320 績效（2000-4000） 其他福利入職第五月3420 績效（2000-4000） 其他福利入職第六月3520 績效（2000-4000） 其他福利綜合入職薪資：4500-8000，五險(xiǎn)一金。公司福利：1、節(jié)日紅包。2、5月20日核發(fā)上年度年終獎(jiǎng)2400元（按照當(dāng)年實(shí)際參加工作時(shí)間比例計(jì)算）；3、員工享有5-15天帶薪年休假；4、員工享有3-15天婚假、98-158天產(chǎn)假、10天護(hù)理假/陪產(chǎn)假、1-3天喪假，及其他各種法定休假；5、定期員工體檢、旅游、節(jié)日福利、生日會(huì)（含禮物）以及其他業(yè)余活動(dòng)