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一、崗位職責(zé)1、對于分公司的簽單有效性、真實(shí)性進(jìn)行審核，定期完成簽單審核結(jié)果輸出。2、對管轄區(qū)內(nèi)分公司運(yùn)力開發(fā)及儲備進(jìn)行跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)輸競爭力。3、對管轄區(qū)內(nèi)分公司TMS運(yùn)輸系統(tǒng)承運(yùn)商合同、運(yùn)價維護(hù)及審批。4、對管轄區(qū)內(nèi)分公司運(yùn)作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)提升運(yùn)作質(zhì)量服務(wù)水平。5、對管轄區(qū)內(nèi)分公司運(yùn)作成本進(jìn)行分析與指導(dǎo)，跟進(jìn)分公司持續(xù)降本。6、完善簽單審核管理制度及管理要求，并定期對分公司進(jìn)行培訓(xùn)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。二、招聘條件：1、具有相關(guān)總部物流運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、對快遞、物流市場有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺物流渠道篩選考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)Ω鞣矫尜Y源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；3、熟悉物流倉配業(yè)務(wù)模式，熟悉tms，wms物流系統(tǒng)操作。4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力。5、有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識。6、***。 職能類別：運(yùn)輸經(jīng)理/主管