應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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工作職責1、根據(jù)公司及部門目標，制定部門內(nèi)的人力資源發(fā)展策略和工作方案，明確工作重點，推動并促進業(yè)務變革以支撐戰(zhàn)略目標達成；2、為組織發(fā)展提供組織保障，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；3、在業(yè)務部門內(nèi)推動公司戰(zhàn)略落地，負責完善業(yè)務部門HR制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；4、傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化文化場景，保證決策透明，信息通暢，有效預警，保證組織機體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 ；5、主動與業(yè)務團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通，為區(qū)域制定提高人效方案，并推動落地。任職資格1、本科以上學歷；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上終端零售HRBP經(jīng)驗；3、有較強的責任感、抗壓能力，溝通能力及出色的多任務解決能力；4、善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件；
職能類別：HRBP
關鍵字：績效評估薪酬終端零售
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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興義豆芽街供銷大廈45號
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