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崗位職責：
1、戰(zhàn)略與運營落地：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行跟蹤，組織運營例會，跟進督辦事項，維護問題臺賬并推動閉環(huán)解決。
2、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察：搭建運營指標體系，開展經(jīng)營分析與專題研究，輸出數(shù)據(jù)報告與優(yōu)化建議，為管理層決策提供支持。
3、流程與制度建設(shè)：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度體系，識別堵點并推動改進，協(xié)同信息化建設(shè)，提升運營效率。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同：跟蹤供應(yīng)鏈效能指標，開展專題分析，推動跨部門協(xié)同改善，提升供應(yīng)鏈整體效率。
5、數(shù)據(jù)治理：負責數(shù)據(jù)收集、清洗、整理與建模，支撐運營報表上報與分析應(yīng)用。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、財務(wù)、統(tǒng)計、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上運營管理、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或企管相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析，能獨立制作運營報表與分析報告。
4、熟悉企業(yè)運營流程與供應(yīng)鏈管理邏輯，具備制度流程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，能高效推動跨部門協(xié)作與多任務(wù)并行落地。