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崗位職責： 1.負責協(xié)助制定車險人傷理賠相關(guān)制度、流程及操作規(guī)范并組織實施，負責車險人傷隊伍的建設、考核及權(quán)限管理工作；協(xié)助做好車險人傷調(diào)查人員的資格認證工作。 2.負責超權(quán)限人傷案件的審核工作；負責人傷關(guān)鍵指標管控及降賠增效目標達成；負責上報案件質(zhì)量監(jiān)控及周報工作；負責協(xié)助本條線的集中管理規(guī)劃與推動實施。 3.負責人傷理賠標準的本地化維護；統(tǒng)籌負責鑒定機構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)外聯(lián)單位管理與溝通。 4.負責人傷理賠案件的打假擠虛、小額快賠、自評殘、非訴調(diào)解等管理工作以及宣傳工作。 5.負責車險人傷重大案件指導管控及調(diào)查管理工作；人傷未決管理質(zhì)量監(jiān)控及指標周報工作。 6.負責車險人傷理賠系統(tǒng)需求的分析和提報工作，并協(xié)調(diào)信息部門推動實施。 7.負責開展人傷相關(guān)專業(yè)知識培訓需求分析，制定培訓計劃并組織實施。 8.負責開展車險人傷理賠案件的初次立案、未決修正以及賠付時效的管理工作。 9.負責人傷案件質(zhì)檢審計工作。 10.負責領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，醫(yī)學、法醫(yī)學、法學及醫(yī)療保險等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上人傷理賠工作相關(guān)經(jīng)驗。 3.溝通能力強，熟練使用辦公軟件，能獨立承擔工作任務。 4.能夠適應工作出差，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。