應屆畢業(yè)生
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職位描述
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1、協(xié)助領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常統(tǒng)籌管理事宜；3、根據(jù)公司實際情況建立健全部門崗位職責體系，優(yōu)化公司組織架構；4、規(guī)范完善公司管理系統(tǒng)。制定并完善公司各項制度，提供支持；5、收集公司各項人員動態(tài)，為公司的重大決策和安排提供信息支持和建議；6、完成領導交辦的其他事宜；任職資格：1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備二級人力資源管理師職稱，熟悉勞動、用人、保險、福利等法律法規(guī)；2、執(zhí)行力強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力和共情能力；3、掌握人力資源三支柱模型理論，熟悉其在管理實際中的運用，熟悉人力資源各項業(yè)務流程，及國家各項勞動人事法規(guī)政策；
職能類別：人事經(jīng)理
關鍵字：hrbp人才發(fā)展員工關系勞務派遣
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工作地點
地址：武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
武漢華中新世紀人才股份有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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國有企業(yè)
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沌口綜合保稅區(qū)
