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1、業(yè)績指標(biāo)參與制定分公司經(jīng)代年度業(yè)績指標(biāo)，并制訂階段性目標(biāo)，推動(dòng)和督導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成2、渠道開拓與維護(hù)輔導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)代渠道的開拓及關(guān)系維護(hù)工作3、業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)對經(jīng)代公司提供業(yè)務(wù)支持，包含合作協(xié)議與日常工作溝通協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作4、人員管理負(fù)責(zé)經(jīng)代內(nèi)外勤人員的引進(jìn)、培養(yǎng)與考核，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力5、市場分析定期了解同業(yè)經(jīng)代市場動(dòng)態(tài)，為經(jīng)代業(yè)務(wù)發(fā)展提供建設(shè)性意見和方案6、完成上級安排的其他工作 任職要求：1、大學(xué)本科（含）或以上學(xué)歷2、6年以上保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上保險(xiǎn)公司經(jīng)代或個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn) 年齡要求：30-40歲 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤