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（1）?向運營總監(jiān)匯報，負責完成公司給所屬區(qū)域下達的銷售指標和毛利指標；（2）?必須堅決執(zhí)行總部下達的各項關于銷售及管理的決定，基于年度銷售目標，合理拆分為各月、季度、半年目標至所轄區(qū)域，并進行落實推進，按月提交目標達成情況分析；（3）?負責所屬區(qū)域的日常管理工作，對所屬區(qū)域內(nèi)銷售團隊的建立和提升負有首要責任；（4）?對主要經(jīng)銷商，客戶進行管理和協(xié)調(diào)；（5）?負責協(xié)調(diào)不同區(qū)域之間的渠道沖突；（6）?對所屬區(qū)域的預算及應收款負責，管理所在區(qū)域預算管控，及時對賬、回款；（7）?控制管理所轄區(qū)域內(nèi)的各項成本支出，銷售成本、行政成本、人員成本等；（8）?跟據(jù)轄區(qū)銷售情況，及市場開拓目標提出人員編制及架構建議；（9）?跟據(jù)市場情況及所在城市薪資水平提出合理的績效提成建議（10）?監(jiān)督收集所轄區(qū)域內(nèi)控制控制部門考勤及提成統(tǒng)計情況；（11）?執(zhí)行并完成上級領導安排的其他工作 年齡要求：25-45歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理