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1、完善及運(yùn)行人力資源體系

2、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)薪酬、績效體系并落地執(zhí)行

3、能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛

4、搭建人才培養(yǎng)體系并運(yùn)行

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理專業(yè)

2、熟悉人力資源核心板塊業(yè)務(wù)，有過5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、擅長薪酬、績效體系搭建及落地，勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系處理

4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)和能力，良好的溝通能力

5、能夠接受國內(nèi)異地外派（可每周六下午回保定，免費(fèi)通勤車）

薪資面議

職位福利：員工旅游、免費(fèi)班車、定期體檢、免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

東利機(jī)械致力于成為一家平等機(jī)會(huì)雇主，我們堅(jiān)信每一位員工都是公司寶貴的財(cái)富。我們積極推動(dòng)平等機(jī)會(huì)原則，確保所有員工享有平等的機(jī)會(huì)，不受任何形式的歧視。我們努力營造一個(gè)更加公平、包容的工作環(huán)境，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。