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1.根據(jù)需要參與到業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)助進(jìn)行組織診斷和管理

2.根據(jù)績(jī)效管理需求，推進(jìn)績(jī)效考核工作，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)密切合作，提高運(yùn)營(yíng)效率

3.根據(jù)經(jīng)營(yíng)策略，制定部門(mén)用工需求，推進(jìn)完成招聘工作，協(xié)助部門(mén)完成人才梯隊(duì)的搭建

4.根據(jù)公司政策協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問(wèn)題，主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.良好的自我驅(qū)動(dòng)、溝通能力和抗壓能力

福利待遇：

1.周休1.5天、法定假期

2.五險(xiǎn)、員工體檢、員工健身房

3.員工食堂、免費(fèi)停車(chē)