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1、費用管理制度及規(guī)則的建立：持續(xù)優(yōu)化集團費用預算管控制度與流程，并組織相關培訓宣導，推動制度有效落地；
2、主導集團費用年度預算與滾動預測的編制：牽頭組織編制工作，深度分析預算/預測數(shù)據(jù)，獨立編制具有洞察力的分析報告，為管理層決策提供關鍵支持；
3、費用執(zhí)行監(jiān)控與分析：按月生成集團費用執(zhí)行管理報表，精準分析執(zhí)行偏差、識別風險與機會，輸出高質(zhì)量費用執(zhí)行分析報告，推動費用提效；
4、費用預算系統(tǒng)（EMS）管理：主導費用預算數(shù)據(jù)治理工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與一致性；處理日常預算相關的系統(tǒng)運維與用戶支持；負責EMS系統(tǒng)年度費用計提相關培訓的組織與實施；
5、季度費用計提管理：負責集團層面費用的季度計提工作，確保準確性與及時性；
6、支持性工作：高效完成上級交辦的其他預算管理、風險管理或財務分析相關任務；
任職資格:
1、數(shù)據(jù)處理與分析能力：精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表等）與PPT制作；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合、清洗、建模及可視化能力，能獨立從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并推動業(yè)務財務洞察根因；
2、敏銳的邏輯思維與風險意識：邏輯清晰嚴謹，具備出色的結構化分析能力和業(yè)務洞察力；對費用管控中的風險點有高度敏感性和前瞻性判斷能力；
3、財務系統(tǒng)操作與運維能力：熟練掌握EMS系統(tǒng)及SAP財務模塊的深度應用，具備系統(tǒng)運維支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；有效推動流程優(yōu)化與制度落地，具備一定的培訓賦能能力；