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【崗位職責(zé)】 1.檢查門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，門店業(yè)務(wù)資源、活動(dòng)談判與落地； 2.收集、審核門店經(jīng)營(yíng)信息與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 3.承接門店的任務(wù)指標(biāo)，規(guī)劃業(yè)務(wù)方案，通過(guò)管理駐店人員完成零售目標(biāo)； 4.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)； 5.針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量，增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率； 6.承接公司策略，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 【任職要求】： 1.23歲-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬到高中； 2.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力； 3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力； 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，食品、飲品、洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。