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職位描述
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職位描述：
工作職責(zé)和范圍：¨組織編制計(jì)劃并對落實(shí)跟蹤：1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)，組織前期考評(píng)（包括技術(shù)、質(zhì)量和產(chǎn)能等方面），跟蹤樣件加工質(zhì)量及進(jìn)度，量產(chǎn)前ppap批準(zhǔn)（機(jī)加a類，鑄造ab類）；2、組織協(xié)調(diào)與供應(yīng)商簽訂質(zhì)保協(xié)議、技術(shù)協(xié)議等；3、收集內(nèi)外部供應(yīng)商質(zhì)量信息，督促供應(yīng)商整改，制定下一步質(zhì)量指標(biāo)；4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)，年度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、分級(jí)管理和淘汰不合格供應(yīng)商；5、組織對供應(yīng)商進(jìn)行二方審核；資質(zhì)要求：¨本科，工科專業(yè)；¨3年及3年以上sqe經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；¨熟悉iso9000、ts16949 等質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用ppap、apqp、spc、msa和fmea等五大工具，有供方體系審核經(jīng)驗(yàn)；¨熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，和制圖軟件?！Я己玫恼勁屑记?；較強(qiáng)的判斷、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；具有和諧的人際關(guān)系和敬業(yè)精神
工作職責(zé)和范圍：¨組織編制計(jì)劃并對落實(shí)跟蹤：1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)，組織前期考評(píng)（包括技術(shù)、質(zhì)量和產(chǎn)能等方面），跟蹤樣件加工質(zhì)量及進(jìn)度，量產(chǎn)前ppap批準(zhǔn)（機(jī)加a類，鑄造ab類）；2、組織協(xié)調(diào)與供應(yīng)商簽訂質(zhì)保協(xié)議、技術(shù)協(xié)議等；3、收集內(nèi)外部供應(yīng)商質(zhì)量信息，督促供應(yīng)商整改，制定下一步質(zhì)量指標(biāo)；4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)，年度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、分級(jí)管理和淘汰不合格供應(yīng)商；5、組織對供應(yīng)商進(jìn)行二方審核；資質(zhì)要求：¨本科，工科專業(yè)；¨3年及3年以上sqe經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；¨熟悉iso9000、ts16949 等質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用ppap、apqp、spc、msa和fmea等五大工具，有供方體系審核經(jīng)驗(yàn)；¨熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，和制圖軟件?！Я己玫恼勁屑记?；較強(qiáng)的判斷、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；具有和諧的人際關(guān)系和敬業(yè)精神
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都新都區(qū)成都-大邑縣
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職位發(fā)布者
HR
成都正恒動(dòng)力股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市新都區(qū)工業(yè)東區(qū)聚合路69號(hào)
