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職位描述：
職責描述：
1.擬定所轄區(qū)域市場的短、中期發(fā)展規(guī)劃；
2.執(zhí)行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求，并作追蹤、反饋，對上級領(lǐng)導提出的合理建議，認真執(zhí)行并及時追蹤和反饋；
3.與所轄區(qū)域的經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)人員進行充分溝通，制定出合理的年度目標和營銷方案（含品項分解及費用分解），并組織實施、監(jiān)督、指導、總結(jié)和改進；設(shè)定基層主管、業(yè)務(wù)代表每個月的重點工作，并進行追蹤；
4.負責所轄區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓、考核、管理工作，對區(qū)域內(nèi)人員的工作調(diào)動、職位晉升及薪酬福利提供合理化建議，培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷團隊；
5.負責構(gòu)建和優(yōu)化所轄市場的經(jīng)銷體系和產(chǎn)品的銷售渠道；
6.制定所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品合理的價格體系及市場運作方案，指導、督促業(yè)務(wù)人員及經(jīng)銷商認真執(zhí)行，確保各市場有序地完成既定的目標；
7.了解競品的市場信息，并及時反饋給公司；
8.對所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各項費用進行認真、嚴格的審核；
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上營銷工作經(jīng)驗，三年及以上相同工作經(jīng)驗；
3.能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，較強的口頭和文字表達能力，普通話流利；
4.能對市場策劃與市場運作有較為深刻的理解，具有很強的市場管理能力；
5.工作條理清晰，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、組織能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力；
6.具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰(zhàn)意識；
7、能長期駐外(平均1.5個月可回家一次)或經(jīng)常出差（月均不低于4次累計達20天左右）。
福利待遇：
1.待遇組成：底薪+提成+補助+社保五險+帶薪年假
2.提供良好的薪酬和職位晉升渠道