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職位描述：
崗位職責:
1. 負責全體洗衣房員工的管理培訓，人員調(diào)配工作，監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營。
2. 制作每日生產(chǎn)報告，確保數(shù)據(jù)準確，不斷提高部門勞動生產(chǎn)率。
3. 確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達到的最高標準進行清洗或干洗， 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。
4.負責檢查洗滌的方法和過程。
5.負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
6.直接向行政管家報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
7.和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
8.和有關人員溝通，解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
9.和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設備。
10.根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
11.負責保持工作需求和人工需求的平衡。
12.負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償額。
13.負責和員工溝通，交流新的工作方法和新的工作流程。
14.在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密合作。
15.了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。
16. 負責酒店化學藥品管理，防止事故。
17. 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。
18.建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。
19.向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。
20.堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。
21.保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。
22.保證所有報告和服務都按時完成。
23. 促銷酒店的產(chǎn)品與服務。
24.參與酒店及部門安排的各項培訓與會議
25.遵守酒店的工作政策及程序，遵守凱旋門的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。
26.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
27.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
28.如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
29.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
任職資格:
高中以上學歷，有酒店洗衣房經(jīng)驗者優(yōu)先；